Défis
économie
Par
AFP
29 mars 2021 à 6 h 18
4 min de lecture
Le vote pour ou contre la formation d’un syndicat dans un entrepôt Amazon en Alabama, qui serait le premier aux États-Unis, se termine lundi après une campagne à la David contre Goliath qui a déjà passé quel que soit le verdict sur l’urne considéré historique.
« La pire crainte d’Amazon s’est déjà manifestée: 3 000 employés ont dit qu’ils ne pouvaient pas travailler dans ces conditions », a déclaré Joshua Brewer, président local de RWDSU, le syndicat qui alimente les 5 800 employés du site est représenté. De Bessemer, si vous votez pour.
Depuis l’automne dernier, les syndicalistes se relaient à l’entrée du complexe jour et nuit, collectant en gros suffisamment d’accords (ils en avaient 3.000) et les convaincant ensuite de passer le test transformer.
Avant le lever du soleil lundi matin, une poignée de bénévoles de Portland ou de Boston étaient là pour remercier le personnel de sa mobilisation. « Nous avons attendu longtemps pour cela, mais le changement arrive! », A-t-on pu lire sur leurs pancartes.
Le décompte des votes envoyés par courrier doit commencer mardi sous la direction de l’agence fédérale responsable pour le droit du travail. Les résultats sont attendus au mieux d’ici la fin de la semaine, en fonction du nombre de bulletins contestés (signature au mauvais endroit, mauvaise profession, etc.).
« C’est le début de la partie la moins belle pour nous que nous remettons aux avocats », note Joshua Brewer, s’attendant à des complications juridiques. Pour lui, Amazon essaiera certainement de retarder le résultat « par tous les moyens possibles ».
Le mouvement est né du nez de nombreux employés épuisés qui se sentent traités comme des « robots » ou des « prisonniers ».
« Nous ne veulent que du respect et de la dignité », résume Jennifer Bates, l’une des employées qui ont investi dans le mouvement. « Cela signifie des conditions de travail sûres, la sécurité de l’emploi et des salaires appropriés. »
« Le nombre de membres du RWDSU a diminué depuis deux décennies, mais ce n’est pas une raison (…) de falsifier les faits », a répondu Amazon lundi. .
« Nos employés connaissent la vérité: des gains de 15 $ de l’heure ou plus, une assurance maladie et un lieu de travail sûr et inclusif. Nous avons encouragé tous nos employés à voter », a déclaré la porte-parole Heather Knox.
Le géant du e-commerce a embauché dur en 2020, doublant son bénéfice net à près de 21 milliards de dollars grâce à l’explosion de la demande lors d’une pandémie.
Cependant, le deuxième employeur américain (800 000 employés) ne veut pas prendre le risque à Bessemer ou ailleurs, la formation d’un syndicat échoue, tandis que Joe Biden a promis d’être le «président le plus syndicaliste» du pays.
Le groupe a récemment publié le leur sur Twitter Le ton contre les élus qui soutiennent le syndicat s’est resserré et s’est moqué des allégations de retards trop courts pour atteindre les toilettes.
Les employés ont déclaré qu’Amazon les avait inondés de textes, d’affiches et de réunions pour aider l’épouvantail avec des cotisations syndicales élevées (près de 500 $ un an).
La société insiste constamment pour payer le double du minimum de l’Alabama.
Mais Joshua Brewer note que « les autres entrepôts de la zone 18 paient jusqu’à 20 $ l’heure ». Pour cet ancien pasteur et de nombreux observateurs, c’est moins une question de finance que de contrôle absolu.
Le groupe de Seattle est prêt à « dépenser presque indéfiniment », « maintenir son pouvoir sur tout, faire en sorte que les travailleurs ne négocient rien peut (…) et prouver que toute tentative est vouée à l’échec », analyse Rebecca Givan, professeur de relations sociales à l’Université Rutgers.
L’arrivée d’Amazon à Bessemer il y a un an a été par le maire Kenneth Gulley saluée comme« la plus grande investissement dans l’histoire de la ville « . De nombreux travailleurs disent également qu’ils ne voient aucun besoin de représentants syndicaux.
Mais Sondra Hill, qui emballe des colis à la mi-temps, assure que le mouvement se poursuivra quel que soit le résultat du vote.
« Je suis J’espère que ça marche », a déclaré lundi à l’AFP l’Afro-Américain de 61 ans. « Je ne pense pas que je resterais sans cet élan. »
Darryl Richardson, le commis derrière le mouvement, ne veut pas non plus partir. « Je suis trop vieux, je ne me présente pas bien. Il est temps de me battre. »
Son message à RWDSU l’été dernier en a déjà inspiré beaucoup d’autres, note Joshua Brewer: « Nous avons plus de 1 000 demandes d’environ 50 différentes personnes Store, principalement sur Amazon. «
Votre adresse sera utilisée pour envoyer les newsletters qui vous intéressent. Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, mise à jour par la loi du 6 août 2004, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données vous concernant en contactant abonnements @ Challenges.fr écrire
Votre adresse sera utilisée pour envoyer les newsletters qui vous intéressent. Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, mise à jour par la loi du 6 août 2004, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données vous concernant en contactant abonnements @ Challenges.fr écrire
Ref: https://www.challenges.fr
