World News – FR – Reconfinement: le télétravail n’est « pas une option » prévient Élisabeth Borne

Alors que le télétravail « devrait être la règle générale », le ministre du Travail a détaillé trois scénarios tenant compte des spécificités des différents postes de travail

Le télétravail « n’est pas une option » mais « une obligation » pour les travailleurs, salariés ou indépendants qui peuvent exercer leur activité à distance, a déclaré jeudi soir la ministre du Travail Élisabeth Borne lors de la conférence de presse du Premier ministre sur la reconduction  » Cette obligation sera inscrite dans la nouvelle version du protocole national de l’entreprise »a indiqué le ministre, détaillant trois cas C’est en effet une obligation:« lorsqu’une règle est incluse dans le protocole, elle devient la traduction concrète de l’obligation de l’employeur d’assurer la santé des employés, c’est donc une règle qui s’applique impose à tous », a-t-elle insisté

En général, « le télétravail devrait être la règle » Mais, dans le détail, trois cas différents ont été présentés par le ministre Premièrement, « un travailleur qui peut effectuer toutes ses tâches en télétravail » Dans ce cas, le télétravail doit être imposé « 5 jours sur 5 « Alors, » ceux qui ne peuvent pas effectuer toutes leurs tâches à distance « mais seulement une partie: ces derniers » peuvent consacrer une partie de leur temps au travail, c’est le cas par exemple dans un bureau d’études pour un ingénieur ou un technicien, ou pour un architecte qui a besoin d’équipements spécifiques pour travailler »Une nuance d’importance:« l’organisation des travaux doit permettre de regrouper ces activités pour limiter les déplacements », a ajouté le ministre

Enfin, dans le dernier cas – les métiers qui ne peuvent pas être exercés à distance, comme c’est le cas pour les entreprises qui restent ouvertes, dans la construction, l’agriculture ou « tous les travailleurs à domicile », les employeurs devront ajuster les heures d’arrivée et de départ « dans afin de limiter les foules aux heures de pointe « D’autres règles doivent permettre de limiter les risques de contamination: les » moments de convivialité dans l’entreprise « ne seront plus autorisés, les employeurs doivent encourager le téléchargement de l’application TousAntiCovid et les réunions de visioconférence ou d’audioconférence doivent être favorisé La restauration d’entreprise peut cependant être maintenue

N’oubliez pas également que tous les travailleurs souhaitant se rendre sur leur lieu de travail doivent présenter un certificat de leur employeur Le nouveau protocole national de santé sera normalement publié ce jeudi, dans la soirée. Il doit permettre à l’activité de se poursuivre, tout en limitant les risques de contamination

Par ailleurs, Élisabeth Borne a rappelé que les salariés dans l’impossibilité de poursuivre leur activité suite aux restrictions pourraient bénéficier de la prolongation du chômage partiel jusqu’au 31 décembre, avec une charge nulle pour l’employeur pour «toutes les aires protégées ou les aires soumises à la fermeture administrative », tels que cafés, bars, restaurants, salles de sport, etc. Six milliards d’euros supplémentaires seront alloués à ce dispositif d’activité partielle

Voici une autre de ces formulations ambiguës, qui rendent la communication du gouvernement incompréhensible Si le télétravail n’est pas une option, cela signifie que vous ne pouvez pas opter pour le télétravail C’est exactement le contraire de ce qui est prescrit par le Premier ministre qui dit que autant que possible, le télétravail DOIT être utilisé

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Je suis exaspéré par ce groupe de personnes incompétentes au pouvoir C’est angoissant et de désespoir

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