World news – FR – Confinement: Total des employés en télétravail… avec deux jours recommandés au bureau

Un vent de mutinerie souffle sur le pétrolier La publication, vendredi, d’une lettre adressée aux milliers de salariés de la première entreprise française par le directeur de sa «cellule de crise Covid», le général Denis Favier , a mis le feu à la poudre au pied de son quartier général, un gratte-ciel – 187 m de haut surplombant le quartier des affaires de la défense

Dans ce document, le groupe pétrolier, tout en rappelant à ses milliers d’employés que «le télétravail est la règle», leur «recommande» d’effectuer «un travail en face à face jusqu’à 2 jours par semaine», voire «trois », à la condition notamment d’avoir« téléchargé l’application «tousanticovid» auprès du gouvernement Il s’agit de trouver un «temps de travail collectif en face à face nécessaire» mais aussi de «permettre [] l’accomplissement de tâches collectives (réunions de comités de direction, réunions budgétaires, réunions de projets, bureaux d’études, rapports intermédiaires, etc.) réunions de l’équipe opérationnelle) », décrit le général Favier

« Absurde », « dangereux », « révoltant » Ce lundi matin, la « recommandation » a révolté des milliers de salariés contraints de retrouver le chemin du travail trois jours seulement après la règle adoptée par le gouvernement du « télétravail porté à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer leurs tâches à distance « Dans un contexte d’enfermement, c’est là que le pied pince Pour de nombreux cadres et simples employés présents sur place et qui se sont confiés au pied de la tour sous couvert d’anonymat, la position de leur entreprise est « contraire aux instructions du gouvernement »

De retour au bureau, leurs déjeuners en main, deux chefs de service s’assurent ainsi qu’ils soient confrontés à des « commandes » qu’ils « appliquent avec regret » « On remplit même un fichier Excel de présence qu’il faut transmettre, détaille un d’entre eux, qui gère une équipe de plusieurs dizaines d’employés Et ce n’est pas pour essayer d’être le moins nombreux possible dans les locaux et de respecter la distance, assure-t-il Au contraire, les consignes sont claires, essayez d’amener 50% des effectifs dans chaque département « 

« Une note idiote, dit un autre haut fonctionnaire Pour les mêmes tâches, dit-il, nous avons été félicités pour la productivité de nos équipes de télétravail après l’endiguement en mars » En fait, peut-il s’opposer au travail en face à face?  » Impossible « : ce qui relève d’un poste ou d’une tâche de » télétravail « n’est pas encore gravé dans le marbre alors que les négociations à ce sujet s’ouvrent mardi entre le patronat et les syndicats » Mais en attendant, le grand patron a décidé, alors on obéit et on ramène les employés sinon ce sera moi qui serai dans le viseur, craint un autre superviseur Alors qu’il n’y a pas besoin de venir car tout peut se faire à distance « 

Témoignages rares dans un monde où règne généralement l’omerta Et ils ne sont pas les seuls à se tenir à l’écart, car la grande majorité des salariés du siège à retrouver lundi leur bureau de La Défense travaillait à domicile lors de la première séquestration « L’incompréhension est tout d’autant plus total que nous sommes censés être confinés pendant un mois pour vaincre le virus « , illustrent deux jeunes salariés, » abasourdis « par » la tournure « du texte reçu vendredi via l’intranet de l’entreprise

Face à la polémique qui a mijoté tout le week-end, les syndicats de l’entreprise ont réagi lundi en fin de journée Dans un communiqué, la CFDT a accusé « la direction de détourner les règles gouvernementales » de Total « ne propagation du virus à la hauteur de ses moyens « , accuse Geoffrey Caillon, délégué syndical central CFDT Il dénonce » une note d’application volontairement « tordue » [] Même s’il n’interdit rien, il incite les managers à désobéir aux recommandations de l’Etat en imposant la règle du face à face », explique-t-il Un constat partagé par Joël Autier, responsable syndical à la Confédération autonome du travail « Le groupe fait semblant de recommander mais c’est une compétence linguistique: tout le monde comprend qu’il faut venir travailler » Le représentant syndical pointe « un risque pour la santé des salariés « 

Contacté par Le Parisien, le groupe dénonce « une volonté de faire croire aux gens que Total est en contradiction avec le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés de l’entreprise » et assure un « strict respect » Une « recommandation n’est pas une obligation », précise son responsable de la communication Certaines activités nécessitent l’accès à des outils disponibles uniquement sur place (logiciels spécialisés, accès à des données sensibles, etc.) et afin de préserver le lien social, les salariés se voient proposer un travail en présentiel 2 jours par semaine », explique le groupe Sollicité, le directeur de sa« cellule de crise Covid », le général Denis Favier, ne nous a pas répondu

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