Weltnachrichten – FR – Le service de soins à domicile de Tulle Campagne Nord en difficulté faute de recrutement

Le cri d’alarme des salariés et managers de la SSIAD de Tulle Campagne Nord. Le service de soins à domicile ne peut plus fonctionner normalement depuis lundi. En raison des difficultés de recrutement pour un emploi mal rémunéré, que le Ségur de la Santé a également oublié.

Depuis lundi, le service de soins à domicile de Tulle Campagne Nord n’a pas pu mener à bien ses missions. Pour la première fois depuis la création de l’association il y a 12 ans. «Nous avons dû réorganiser nos tournées», explique Cécile Darles-Laval, une des infirmières auxiliaires au SSIAD. Quiconque déclare qu’elle et ses collègues, le SSIAD de Tulle Campagne Nord, emploie 10 infirmières auxiliaires, une infirmière, 3 infirmières auxiliaires gérontologiques et une ergothérapeute, ne passera plus forcément matin et soir avec les personnes les plus indépendantes ou avoir des parents vivant avec elles.

« On ne peut plus recruter », explique Cécile Darles-Laval. Émilie Boucheteil, présidente du SSIAD, confirme: «Nous embauchions généralement des étudiantes infirmières pendant les vacances de Noël. À l’époque, les promotions des écoles d’infirmières étaient en cours, comme ce fut le cas avec Tulle, et nous n’avons jamais eu de soucis de recrutement. « . Mais ce n’était pas cette année. Les conditions de rémunération remettent en cause le président comme Cécile Darles-Laval. En effet, les infirmières auxiliaires des SSIAD privées semblent être des parents pauvres de la profession. . Ils reçoivent 100 euros de moins que leurs homologues en public et près de 300 euros que ceux qui travaillent à l’EHPAD. «Je comprends qu’une infirmière qui quitte l’école est tentée de travailler là où le salaire est le plus avantageux», dit Cécile Darles-Laval.

Et pour couronner le tout, les employés de la SSIAD comme d’autres professionnelles en soins à domicile ont été bannis de Ségur de la Santé. Ils avaient déjà été exclus du bonus Grand Age en janvier 2020. « Nous avions deux postes vacants à la fin de l’année. Toutes les personnes que nous avons eues qui ont approché le SSIAD à propos de ces deux postes contactent immédiatement les institutions et elles nous disent que nous n’avons ni le Grand Age Bonus ni le Ségur Bonus, suggèrent-le », explique Émilie Bouchéteil. Et les SSIAD comme Tulle Campagne Nord ne sont pas à l’abri de véritables saignements d’employés. «Nombreux sont ceux qui se demandent s’ils resteront au SSIAD», déclare Cécile Darles-Laval

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