Weltnachrichten – FR – Durée, rémunération … Quelles sont les spécificités du CDD Sport?

0
5

. .

Efficacité économique, durée, indemnités … Quelles sont les particularités du CDD Sports?

EMPLOI Les sportifs professionnels sont relativement précaires dans leur profession s’ils sont employés pour un nombre limité de saisons

Publié le 01/03/21 10h45
– Mis à jour le 01. 03. 21 à 10 h 45

Lorsqu’un entraîneur est embauché par un club ou lorsque cet entraîneur recrute pour renforcer ses rangs, cela ne prend jamais longtemps.

Ces passionnés sont toujours embauchés pour un nombre prédéterminé de saisons sportives grâce au CDD Sports, qui les a remplacés en 2015
CDD d’utilisation dans ce domaine d’activité séparément.

Si ce contrat de travail à durée déterminée correspond aux dispositions habituelles des contrats de travail à durée déterminée pour tout ce qui concerne le formalisme du contrat, les cas de rupture ou même de rémunération, il contient certaines spécificités visant à prendre en compte l’agenda sportif. En effet, sauf exceptions, le mandat peut être prolongé pour une période de douze mois à cinq ans. Il n’y a pas non plus de période d’essai ou d’indemnité de départ.

En fonction de leurs résultats au sein du club ou du club, les professionnels sont reconduits ou, au contraire, licenciés. C’est ce qui est arrivé à Raymond Domenech, par exemple, qui a été embauché pour entraîner l’équipe de France de football pendant deux ans puis prolongé de quatre ans avant de quitter la porte en 2010 à l’expiration de son contrat.. après une Coupe du monde désastreuse en Afrique du Sud. Même scénario pour
Unai Emery, qui était avec le PSG pendant deux ans mais a été limogé en 2018 après que son équipe a éliminé deux éditions consécutives de la Ligue des champions.

Comme mentionné précédemment, le CDD Sports suit les règles de base pour la résiliation du contrat. Les cas d’annulation avant le terme prévu sont donc très limités par la loi. Premier scénario: les deux parties décident mutuellement de s’arrêter là dans le cadre d’une négociation interne, qui en pratique est une question d’argent. Autre cas, beaucoup plus rare: le salarié a le droit de résilier son contrat s’il peut justifier la résiliation d’un CDI ailleurs. Ce fut notamment le cas de l’entraîneur physique italien Antonio Pintus, qui a rompu son contrat de trois ans au profit d’un CDI au Real Madrid un mois à peine après son arrivée à l’Olympique Lyonnais en 2016..

Le club et l’association sportive peuvent décider de licencier un joueur ou un entraîneur si le médecin du travail constate un cas de force majeure ou d’incapacité. Cependant, ce que l’on appelle généralement un acte répréhensible grave est de congédier un professionnel. Un motif généraliste qui conduit à de nombreux litiges devant le tribunal du travail. Guy Novès, l’ancien entraîneur de l’équipe de France de rugby, a reçu un peu plus d’un million d’euros de dommages et intérêts de la Fédération française de rugby pour son licenciement injustifié pour faute grave en 2017.

12/02/20 | EMPLOI

dix. dix. 20 | ARGENT

21e. 11. 20 | EMPLOI

Choix du consentement © Copyright 20 Minuten – La participation à 20 Minuten est certifiée par l’ACPM

Contrat de travail à durée déterminée, travail, droit

Weltnachrichten – DE – Durée, indemnités … Quelles sont les particularités du CDD Sports?
. Titre associé :
Durée, indemnités . . . Quelles sont les spécificités du CDD sportif?

Ref: https://www.20minutes.fr

QU’EN PENSEZ-VOUS?

Abonnez-vous à notre chaîne Youtube en cliquant ici: EBENE MEDIA TV

Vidéo du jour:

Donnez votre point de vue et aboonez-vous!

[gs-fb-comments]

Votre point de vue compte, donnez votre avis

[maxbutton id= »1″]